短期合同的收费

SophiePelisson喜欢她作为FrateliLab的数据科学家的工作,FrateliLab是一家总部位于巴黎的研发机构,致力于促进教育机会均等。但是,当她完成天体物理学博士学位时,这与她的学术生涯相去甚远。在2012年的巴黎天文台,她申请了常驻研究和大学职位,在法国通过全国比赛获胜,但她的努力无济于事,使她对法国研究系统越来越感到沮丧。因此,经过学术界一年的一系列短期职位教训,意大利的2年博士后,以及法国第二次博士后的16个月-她决定在别处试试运气。

佩利森只是众多法国科学家中的一员,他们多年来一直在短期合同中努力争取在学术界获得永久职位。他们的困境-这可能是世界各地早期职业研究人员所熟悉的-最近对法国研究和高等教育部门的调查,包括博士学位,都说明了这一点。候选人和博士持有各种学科和角色。调查结果(法语)由一个名为SciencesenMarche的基层科学家协会进行,揭示了非长期工作人员对其工作条件的非常强烈的焦虑,动摇和不信任。报告指出,高等教育和研究中的专业认可及其长期观点,“即便如此,”许多人......更愿意继续在不稳定的条件下继续从事专业工作,而不是将自己重新定位于更稳定的状态职业类型,“报告继续。但是,正如佩利森的经验所说明的那样,情况并非必须如此。调查显示,即使在像法国这样的国家,那里几乎没有工业文化的雇佣研究人员,这种职业转变不仅是可能的,而且往往是一种有益的专业选择。与此同时,该报告增加了越来越多的文献,记录了世界各地早期职业研究人员面临的挑战-也要求采取措施解决学术界的问题。

短期合同......以及根据报告中引用的官方数据,在过去15年中,法国短期合同的公共工作人员数量急剧增加,目前占大学员工的35%,研究机构的27%。。调查发现,此类合同往往很短,超过1200名博士后受访者中约有40%持有不到一年的合同,另有40%左右的合同持续时间为1至2年。这种短期博士后合同“适得其反”,蒙彼利埃细胞生物学研究中心发展生物学组组长PatrickLemaire说,他是该报告的合着者和SciencesenMarche的联合创始人,因为他们不提供发展研究方向或获得新技能所需的时间或稳定性。调查还发现,随着职业发展,情况变得更糟:博士学位的时间越长。持有人在学术生涯中用于短期合同,合同时间越短。

潜在地比短期合同更糟糕的是失业,这对于学者来说已经越来越普遍。在调查中,9%的受访者目前失业,并且在2011年之后获得学术职位的受访者中有70%报告了之前的失业期。对于那些十年前获得职位的人来说,这个数字大约是30%。植物生物学家罗曼·皮尔龙(RomainPierron)在调查期间与科技转移官签订了为期一年的合同,经历了两个失业期-一个是在他的博士合同结束和2015年的辩护之间,另一个是因为他是第二年申请职位-最近才拿到2年的博士后a南非斯泰伦博斯大学。对他来说,学术生涯的优点仍然超过缺点,但他感到遗憾的是,低工资和缺乏工作保障使他无法在法国买房子,更不用说为自己和家人轻松租房子了。。“在31岁的时候,我的退休父母必须保证我的公寓能够出租,我的退休父母必须保证租用公寓。”

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