为下一代让路初级教师正在进入

像哈佛大学,耶鲁大学和普林斯顿大学这样的私立大学历来雇用更多高级职位-倾向于招募他们能找到的最杰出的学者。初级教师将被雇用三到六年,然后不得不搬到其他地方。这已经发生了一些变化,他们现在倾向于招聘更多的初级教师,其中包括招募女性和少数民族进入科学领域的努力。“这些是美国大学协会(AAU)主席BobBerdahl所说的话。这似乎是美国初级教师招聘范式的普遍转变。

老龄化的劳动力当DebraAuguste决定去年离开普林斯顿大学攻读哈佛大学的职位时,那是因为今天的哈佛大学因为未能支持初级教员而试图摆脱其过去的声誉。作为哈佛大学工程与应用科学学院助理教授的职位,奥古斯特一直受到鼓励,认为这是一个建立自己长期研究生涯的地方,很有可能获得终身职位。

她说:“他们真的在努力培养初级教师,他们”在我们每一个人身上投入了大量资金。“对奥古斯特的投资包括一个慷慨的创业套餐-一个约1600平方米的定制设计实验室用于研究胚胎干细胞和组织工程的脚。“一切都按照我设计的方式实施。如果我没有成功,那就取决于我自己的肩膀。“

另一位新人是霍皮霍克斯特拉,他从圣地亚哥加利福尼亚大学搬到哈佛大学有机生物学系担任副教授-任期轨道的位置,将在三年后进行审查。Hoekstra研究了野生小鼠群体的生态遗传学,试图了解DNA的变化如何改变健康和生存。她带来了来自加利福尼亚州的五名学生和博士后,自去年到来以来又招募了五名学生。

像奥古斯特一样,Hoekstra将“惊人的资源”和“令人难以置信的支持环境”归功于主要景点哈佛大学,包括新成立的初级教师辅导计划。“我真的觉得高级教师是很棒的导师。他们必须经历这个过程,并且科学地”强大“。

”从历史上看,哈佛的名声并不能很好地对待教师-很难获得任期。哈佛大学经常会任命一位资深人士,他们所在领域的领导者,而初级教师也没有表现出来,Hoekstra所在的有机生物学系主任安德鲁·比维纳说。“但是我们现在采取的观点是,教职员工中最年轻的人最有可能从事尖端研究。我们正在努力聘请最优秀的人才,他们将在我们的部门中获得职业发展并获得终身职位一般而言,在生命科学领域。“退休热潮哈佛大学的庞大捐赠使其能够在这些变化中投入金钱,但公立大学似乎也在改善初级教师的前景。对于一些机构而言,这可能对生存至关重要,特别是考虑到未来十年许多高级教师的预期退休。

例如,在北卡罗来纳大学教堂山分校,教师退休率是预计未来10年将增加一倍,至少有500名教职员工退休。这是20世纪50年代和60年代战后婴儿潮时代出生的一群教师,他们在20世纪70年代加入了扩大的大学院系。“这是一个前所未有的成长和招聘时期。这意味着我们有大量的教职员工提升了年龄范围,”UNC负责研究和经济发展的副校长BobLowman说。

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